Conheça as
Soft Skills
mais importantes para uma carreira de sucesso
Soft skills
para você dominar
Você sabia que as soft skills são habilidades sociais? Não se tratam de capacidades técnicas, mas sim, de características comportamentais essenciais no cotidiano de trabalho. Por exemplo, ter boa comunicação, perfil de liderança e ser flexível para trabalhar em vários setores são ótimas soft skills!
À medida que novas tecnologias avançam no suporte ao trabalho, a exigência com pessoas que se destacam em habilidades sociais cresce. Isso as tornam mais completas como profissionais e, principalmente, capazes de se adaptar a qualquer cultura organizacional.
Elas são tão importantes assim?
Alguns mercados exigem soft skills específicas. Há também as habilidades que vão bem em qualquer área do mercado.
96%
dos empregadores consideram soft skills essenciais
91%
das empresas querem pessoas com soft skills
As soft skills
mais buscadas
Algumas habilidades são mais requisitadas e há um motivo para isso: elas são muito úteis na maioria dos ambientes de trabalho. Se você as tem, acredite, está bem na fita.
01
Compromisso
Garantir a execução, é essencial.
02
COLABORAÇÃO
Saber trabalhar em equipe faz toda diferença.
03
DECISÃO
Ter habilidade para resolver problemas e conflitos é importante.
04
FLEXIBILIDADE
Ser uma pessoa flexível traz adaptabilidade, o que é valorizado.
Soft skills não podem ser encaradas somente como qualidades que o futuro profissional deve ter. Há certa urgência para isso, o que significa que pessoas com essas características podem se destacar.
Conhecimento técnico é importante, mas não traz resultados por si só. Uma pessoa não se torna líder se não tiver inteligência emocional para lidar com outras. Da mesma forma, não dá para absorver o máximo dos seus gestores se você não é alguém que sabe escutar e aprender. Os cargos também estão mais colaborativos. Soft skills, em sua maioria, ajudam nesse modelo, já que eles exigem comunicação e bom relacionamento.
Segundo estudo da PageGroup, trabalho em equipe, inteligência emocional e comunicação são as três soft skills mais importantes para recrutadores na América Latina. Naturalmente, elas merecem ser ainda mais desenvolvidas!
89%
dos recrutadores diz que contratações sem soft skills falham.
As soft skills já são exigências do mercado atual. Em um período no qual a transformação digital é realidade, características pessoais se destacam. A capacidade de tomar decisões e se adaptar a diferentes cenários também são muito bem-vindas atualmente!
Então, não perca mais tempo! Ainda que esteja em um bom emprego hoje, atualização e evolução são necessárias.
Manter-se relevante no mercado é um desafio constante. Atualmente, isso passa pelas soft skills! Além de trabalhar nas suas, as coloque como características de destaque no seu CV. Mostre o que você é capaz de fazer e quais são suas habilidades que se destacam. Não deixe de detalhar como esses pontos a seu favor podem ajudar a alcançar resultados dentro de empresas. Venda seu peixe!
Se necessário, converse com pessoas gestoras para que eles ajudem a apontar suas principais soft skills.
Sabe o que pode ajudar você a desenvolver essas habilidades?
A experiência de cursar uma pós-graduação.
Fontes utilizadas:
* http://docs.wixstatic.com/ugd/cceaf9_ec9ed750296142f18efdd49f4930f6d3.pdf
* https://news.linkedin.com/2019/January/linkedin-releases-2019-global-talent-trends-report
* https://www.shrm.org/hr-today/news/hr-magazine/summer2021/pages/why-soft-skills-are-important.aspx
* https://news.linkedin.com/2019/January/linkedin-releases-2019-global-talent-trends-report